8月23日下午，基础公司召开中层干部任前集体谈话会议。公司党委书记、副总经理肖枭与中层干部进行集体谈话。公司党委副书记、纪委书记朱春红主持会议并宣读干部任免文件。
肖枭同志强调此次干部调整，公司党委高度重视，坚持“国企好干部20字标准”的选人用人导向，在全局范围内公开竞聘选拔，让能干事、想干事、会干事、干成事的人有了舞台，此后公开竞聘将成为干部选拔任用新常态。
对新任干部提出六点要求：
一要心怀感恩。把选任当成责任，尽心尽责，全力以赴，勤奋工作，证明组织的选任是正确的。
二要正确对待。看到自己的缺点和不足，多看别人的长处，见贤思齐而不嫉贤妒能，取长补短提升自己。
三要践忠诚，守初心。树立大局观念，讲党性、顾大局，多“添柴”而不乱“起灶”；要发扬地质人“三光荣四特别”精神，甘于吃苦，乐于奉献，在新的岗位砥砺奋发；要强化规矩意识，加强依法合规经营，为自己负责，为公司负责。
四要敢担当，创一流。积极主动履职，所谓干部，就是要先干一步，多干一步，要成为工作主力、岗位骨干；奋力争先创优，充分调动主观能动性和干事创业的热情，促进各项工作全面提升和目标任务的全面完成。
五要强能力，增底气。既当指挥员更当战斗员，干部就要领着大家干、指导大家干，就要比普通员工牺牲得多、付出得多；既当统计员更当分析员，必须比普通干部职工想得更多、谋得更远、看得更准；既当监督员更当服务员，抓铁有痕、踏石有印，确保各项决策部署落到底、落到位。
六要严操守，作表率。加强团结协作，团结才能出实绩，才能出战斗力；做到克己自律，牢固树立“正人先正己”的理念，守好清廉底线，自觉做到慎独、慎微、慎行，自觉接受群众和组织的监督，从严律己、为人表率。
会上，新任干部依次作了表态发言，纷纷表示将以此为新起点，不负组织信任和培养，增强政治自觉，提高政治站位，全面提升个人能力素养，在新的岗位上砥砺奋发，担当作为，为公司发展添砖加瓦。
公司领导班子、新任职中层干部16人参加了会议。
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